今天说一个和北京网站建设无关的话题，但很重

忠诚的

单位不一定能留住称职的员工，但是对于一个忠诚的人，没有领导会放过他，他会成为单位铁营的长期战士，一个有前途的员工。

1、站在领导的立场上思考；

2.与上级分享你的想法；

3.思考为单位创造价值；

4.在外部诱惑面前经得起考验。

负责任

勇于承担责任的人，对单位意义重大。一个人的工作能力可以比别人差，但一定不能缺乏责任感。他会失去上级的信任而不反省自己。

1.把每一件小事都做好；

2、言必信，行必果；

3.错了就是错了，不要找借口；

4.让问题的球停在你身上。

效率

良好的工作习惯是每个渴望成功的人都具备的，也是每个单位都高度重视的。

1.我无忧无虑，向穷人说“再见”；

2.量化和细化日常工作；

3.拖延是一个恶毒的职业杀手；

4.防止梅主义成为效率的敌人。

结果

“不管是黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫！”不管是努力工作还是熟练工作，成功的员工都会得到大家的认可。单位关注的是你有多少“功德”，而不是你有多少“磨难”。

1.从一开始就思考如何把事情做好；

2.办法总比问题多；

3.聪明地工作而不仅仅是努力工作；

4.没有条件，就创造条件。

连接

那些不善交际的人，即使有才华，也只是一个人的才华；一个好的沟通者，即使平庸，也能边做边学，实现自己的价值。

1.沟通和八卦是两回事；

2.不说太多话是错误的；

3.带着方案提问，当面沟通，现场解决；

4.培养和接受批评；

5.内部矛盾可以有，外部矛盾必须一致。#p#分页标题#e#

团队

队伍在前，自己在后。一个人能力再强，只要对团队造成伤害，单位绝对不会让你久留——不要以为团队离不开你。

1、滴水入海，个人融入团队；

2.服从统筹安排；

3.遵守纪律，保证战斗力；

4.不要做团队的“短板”。如果是现在，就要“提升”自己。

进取

一个人必须始终与单位保持同步，单位也必须始终与时俱进。记住，我们必须前进。停下就是放弃，出去！

1.用空杯的心态去学习和学习；

2.不要总是生气，要努力争取成功；

3.十年不重用一年经验；

4.挤出时间给自己“增加”和“充电”；

5.发展自己的“比较优势”。

低调

高的时候不要自大。不要以为不说不宣传别人就看不到你的贡献。所以不要在同事面前炫耀。

1.不求功劳；

2.克服“大材小用”的心理；

3.不摆架子玩资历；

4.每个人都必须尊重；

5.努力做到名副其实，对得起自己的位置。

成本

经济不是小气，是美德。不要把单位的钱当钱，它在单位的“锅”里，只在员工的“碗”里；同样，锅多了，碗自然就多了。做饭的是你。

1.报销账目一定要诚实；

2、不耍小聪明，不贪小便宜；

3.珍惜工作的每一分钟；

4.每次付出成本，都要争取更大的收益。

感激

为什么我们允许自己的错误，却对别人和单位抱怨这么多？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要别人帮助你，无论大小。你现在的幸福不是自己能达到的。

1.单位给了你一个饭碗；

2.工作给你的不仅仅是回报，还有学习和成长的机会；

3.同事给了你工作上的配合；

4.客户帮你创造了业绩；

5.对手给你看距离和发展空；

6.批评家让你不断完善自己。

在公司注意三点

第一，在单位，要勤快，要尊重，要认真，不要捉弄别人，不要自大。一个单位的性质从来不是根据它的年龄来分类的。谁说自己的年龄，谁就是傻子。

第二，在单位，老人有老人的优点，年轻人有年轻人的优点。千万不要鄙视对方。尽可能多工作，会有人记得你的。尽量远离那些鼓励你不工作的人，远离那些鼓励你制造矛盾的人。

第三，工作中千万不要说大话。没人怕你说大话，但大家只会看不起你。要学会维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。没有单位谁都可以工作。你要努力证明自己对单位很重要。#p#分页标题#e#